9月，新修订《中华人民共和国安全生产法》正式实施，新法最显著的特点是体现出“生命高于一切”的理念，恪守发展绝不能以牺牲人的生命为代价红线。
一
根据中共中央、国务院的相关发文，企业对本单位安全生产和职业健康工作负全面责任。全面责任意味着：安全生产红线中的“人的生命”，不仅指代人的存活状态，还包括涉及存活状态的个人风险因素，职业风险因素，环境风险因素等。
以往，企业职业健康管理工作偏重环境风险因素的监控和治理。随着新修订《中华人民共和国安全生产法》第四十四条 “生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，严格落实岗位安全生产责任，防范从业人员行为异常导致事故发生”的公布，“关注职工心理健康和行为习惯”要求正式进入《中华人民共和国安全生产法》，必将进一步提高个人风险因素和职业风险因素在企业职业健康管理工作的权重。
新法的实施，无疑为卫健委开展职业安全健康监管工作增加了分量。从2018年，职业安全健康监管职责从应急管理局划归卫健委后，卫健委一直在深化职业健康管理工作体系。只是，在这一时期，企业还处于职业健康管理领域法律法规变动的适应期，多数企业还不能独立建设一套覆盖个人风险因素，职业风险因素，环境风险因素，可以与各级卫健委实现职业健康管理信息互联互通的职业健康管理体系。
国家卫健委也清楚这一问题，所以，一直鼓励相关专业机构参与职业健康管理支撑工作中，强调要大力发展以职业病防治为核心的职业健康管理工作信息化建设，尽快实现重点职业病和职业病危害因素监测、工程防护、职业病报告、职业健康检查、职业病诊断鉴定、职业卫生及放射卫生检测评价等信息“一网通”，帮助企业落实好安全生产和职业健康管理的主体责任。
这一背景下，拥有30项安全管理服务资质、十余项信息技术服务资质、18年安全管理服务经验的“工业互联网+安全生产”解决方案提供商——k8凯发集团主动参与到国家职业健康管理推进工作中，推出了《职业健康管理数字化平台解决方案》，切实解决职业健康管理工作中存在的职业健康档案管理碎片化、职业卫生监管方式原始化等问题。
二
在《中华人民共和国安全生产法》增强“职业健康管理”在安全管理比重，卫健委大力发展以职业病防治为核心的职业健康管理工作信息化建设的当下，企业势必要做出顺势而为的改革。
这一改革的重点包括：1.提高职业健康管理工作水平;2.加快与各级卫健委信息互联互通。
k8凯发安环家《职业健康管理数字化平台解决方案》就是从两个重点出发，以职业健康管理专业能力为抓手，提供职业健康管理数字化平台服务，实现安全管理和环境、职业健康管理体系融合，监管信息互联互通的管理目标，推出的“工业互联网+职业健康管理”解决方案。
k8凯发安环家《职业健康管理数字化平台解决方案》拥有职业健康安全管理体系证书、环境管理体系证书和放射卫生技术服务机构甲级资质、安全评价机构资质、职业卫生技术服务机构资质等相关认证的支持，可以保证k8凯发安环家《职业健康管理数字化平台解决方案》在推动企业职业健康管理体系改革落地的可行性和可靠性。
同时，k8凯发集团拥有的职业病危害因素采集智能监控系统(ZL201721721196.9)、一种智慧EHS管理系统(CN209218064U)、一种作业环境检测系统(CN109596483B)等数十项授权专利，为k8凯发安环家《职业健康管理数字化平台解决方案》提供了安全管理和职业健康管理融合的技术路径，确保“工业互联网+职业健康管理”解决方案智能化、专业化、定制化服务落地，并与各级卫健委，及其他监管方实现信息的互联互通。
随着我国不断推进职业健康管理领域相关技术支撑体系建设，加之经济转型下新技术、新材料、新工艺广泛应用和新业态的产生，企业顺应法律、政策和规范变化不断进行管理改革的需求越来越大，一整套具备智能化、专业化、定制化内核功能的“工业互联网+职业健康管理”解决方案对企业和监管方愈发重要。
三
k8凯发安环家《职业健康管理数字化平台解决方案》的职业健康管理数字化平台，是集监管端、企业端、第三方服务端、个人端，四端于一体的职业健康智能监管系统。
平台利用大数据、AI、移动互联网、云计算等信息化技术，对职业卫生分类分级管理、现场环境监控管理、职业健康档案管理、第三方服务机构管理、职业卫生协管、在线培训学习、安全防护管理、智慧决策中心等功能，实现对职业健康管理工作等要素进行全流程立体式管理，构建起企业的职业健康管理技术支撑体系。
1.职业卫生分类分级管理
依据卫健委相关标准和规范，制定职业卫生分类分级评估标准及实施细则，明确企业所属类别，强化企业主体责任，建立企业责任体系;
开展风险自查和评估管理，一键生成并上传风险报告，监管部门根据不同企业状况，制定针对性整改方案，搭建科学分类、高效同步的管理体系。
2.现场环境监控管理
运用摄像头、传感器等物联网设备，实现对企业卫生防护设备、职工安全防护用品、用工环境危害因素动态等要素的监控管理;
监控数据通过采集、沉淀后，可以智能筛选出异常情况，并通过APP消息、短信息等途径实现现场及远程告警。
3.职业健康档案管理
打通企业、体检机构、检测机构、劳动者、监管部门各段数据壁垒，多渠道数据自动归档，生成包含职业健康档案、职业卫生档案、职业健康监护档案等在内的职业健康档案库，永久保存，便捷查询，构建专业化的档案管理体系。
4.第三方服务机构管理
基于k8凯发安环家《职业健康管理数字化平台解决方案》的信息化平台，实现包括检测机构、体检机构、培训机构、防护用品机构等在内的第三方服务机构业务流程化管理;
企业可以通过在线预约，线下完成体检、检测，第三方服务机构将报告自动分发至企业端、监管部门端，由监管部门和企业根据报告进行风险评估、申报、形成职业健康档案。完成多端同步的在线数据管理，简化业务流程，提高处理效率。
5.职业卫生协管
配合监管部门线上制定巡查任务，协管员通过协管APP获取巡查任务，收到任务待办已办、需重点巡查对象的通知提醒，还可查询相关企业信息及法律法规;
巡检轨迹全程留痕，并实现在线填表记录，异常情况即时上报，提升协管处理效率。
6.在线培训学习
k8凯发安环家《职业健康管理数字化平台解决方案》的信息化平台可以提供移动学习APP，方便企业员工和安管人员随时随地在线学习职业健康防护知识，通过在线培训、直播学习、在线练习、在线考试等方式，实现员工利用碎片化时间的自主学习，提升防护意识;
通过建立人员职业健康培训档案，综合研判人员的培训学习情况，保障培训效果。
7.安全防护管理
k8凯发安环家《职业健康管理数字化平台解决方案》的信息化平台与安全专家在线系统数据联通，获取基于企业真实需求匹配的职业健康防护解决方案。实现职业健康防护用品科学选配，以及防护用品采购、使用、出库、库存盘点等的在线管理。
8.智慧决策中心
系统对用人单位信息、检测报告及体检报告进行智能分析处理，按区划、行业、职业危害因数等维度统计职业卫生数据形成统计报表，通过数据大屏直观展示职业病高发的重点区域、重点行业，便于监管单位实时监控辖区内职业卫生情况，及时预警，辅助决策。
四
通过健康管理的途径实现企业、员工和社会的互惠共赢，构建和谐的劳动关系，是现代企业管理、社会治理的重要课题。k8凯发作为智慧安全领域首家拥有博士后科研工作站的安全生产风险管理信息技术服务商，一直是这一重要课题的探索者和研究者。
在“十四五规划”提出统筹发展和安全建设更高水平的平安中国、全面提高公共安全保障能力的宏观背景下，k8凯发集团将发挥600名安全专业技术人员和100余名IT专业团队凝聚的技术力量，配合博士后科研工作站，在职业健康管理领域推陈出新，确保企业可以顺利渡过法律法规、政策规范持续变革、升级带来的挑战。
同时，k8凯发集团将在全国范围内提供专业的“安全风险管理师”队伍，通过“一个智能终端”和“专家服务”组成“智慧安全技术服务1+1”模式，k8凯发为企业提供一站式全程风险管理服务，配合k8凯发安环家《职业健康管理数字化平台解决方案》，k8凯发为企业提供职业健康管理配套的设备采购、专业培训、事故预防等安全管理服务，确保企业职业健康管理体系升级更新、统筹发展。
如果您的企业有相关需求，欢迎进一步交流沟通。
