1. 协助总经理做好企业安全生产工作，对分管范围内的工作等涉及劳动保护安全工作负直接领导责任；
2. 协助总经理和支持安全管理部门展开的各项安全生产活动，对总经理审定的安全生产方针、目标
及各类安全管理制度组织贯彻落实，确保本部门安全管理工作；
3. 每年协助总经理根据公司安全生产状况，提留一定金额的安全生产投入资金，并督促财务管理部门做好专项专用管理工作；
4. 参与新建、改扩建、新技术、新工艺项目的安全措施落实情况的审定工作，对没有落实安全措施的项目，在未经安全第一责任人和安全部门许可情况下，有权停止拨款；
5. 组织和督促分管范围内管理人员学习相关法规、标准文件，充分理解法规、标准所规定的内容；
6. 审定相关安全操作规程，并监督实施；
7．指导相关部门编制员工健康、劳动保护、福利等管理制度，并监督实施；
8．督促人事管理者协同设备动力部共同做好特种作业人员安全技术培训、考核、取证工作；
9．做好员工“三级安全教育”及定期安全教育活动；
10. 定期组织落实员工职业病体检和健康体检工作，确保正常安全生产；
11. 指导和监督劳防用品采购人员购置合适劳防用品，并做好劳防用品的发放管理工作；
12．参与公司发生的任何安全生产事故的调查处理工作；
13．有权拒绝执行严重危及安全生产和员工身体健康的指令和意见；
14. 当总经理不在时，负责总经理安全职责范围内的安全生产工作。
