提高职工的安全意识,其根本是解决好职工的素质问题。要达到这一目的,就要抓住学习和教育两个环节,设法营造提高职工安全意识的内外部环境和所需的“土壤”。
现实中,一个人安全意识的强弱,由多种因素而决定。相对来说,文化程度、专业培训、性格习惯、心态、思想情绪、管理制度的落实等都会影响到一个人的安全意识的强弱。为此,我们就要由表及里,触及思想、心理、素质、环境、条件等方面,寻根问源,探讨和研究安全意识问题。纵观煤矿发生的各类事故,大多都是人为因素造成的,用我们常讲的一句话,都是“三违”惹的祸。而“三违”的主体是人,是人的安全意识不到位的问题,即内因因素。这里的内因不仅包括生产线上的职工,还包括有关的领导干部。因此上说,提高安全意识,不仅要教育职工,而且要教育领导干部。首先,解决好个人问题,其次考虑外因因素。
这里,就是引出了下面的话题,提高职工安全意识应该注意的几个问题,即内因与外因的问题。提高职工的安全意识,就要从内因和外因两方面关系着手。从内因讲,职工自身要树立安全意识。从思想深处要认识到安全的重要性,发挥主观能动性,并通过易于接受的入情入理的学习和自我教育,提高安全意识和综合素质。从外因讲,狠抓安全管理,营造良好的安全生产氛围,使“三违”成为过街老鼠,人人喊打,这样更有利于职工安全意识的培养和形成。
内因因素应该注意什么?
1.责任意识的培养。
一个人同时扮演多种角色,不可能孤立存在于社会。因肩负着多重责任,自我提醒、自我告诫的意识必须时时有,有了这种意识,安全意识也就随之产生。也才能长期根植于思想之中。自我意识的培养,自身努力是主要的,但同时还需要外因的作用,两者相辅相成,缺一不可。
2.万变应一变能力的培养。
要确保安全万无一失,就要具备最基本的安全素质。即:工作中能否发现不安全因素;能否及时排除不安全因素;能否面对突入其来的变化而处惊不乱,敏捷、沉着、冷静、果断应对。要达到这一要求,从自身讲,就要通过发挥自身的主观能动性,加强学习和修养,提高自身的综合素质和安全意识。从而,避免悲剧的发生。
外因因素应该注意什么?
1.掌握抓学习和教育的基本方法。
对职工进行安全意识教育,必须掌握最基本的方式方法,只要运用得当,就能收到预期的效果。一要注意针对性;二要注意操作性的问题。工作的不定时性、三班倒、居住分散、能力理解、接受教育等都有较多的差异,研究这些差异便于解决实际问题,只有这样,职工才乐于接受;三是抓好职工培训。党的十六大指出,要促进人的全面发展,就是要解决全民族的思想道德素质、科学文化素质和健康素质。就要形成比较完善的现代国民教育体系、科技和文化创新体系。从企业长远发展的大计出发,抓好职工培训是一项非常关键性的基础工作,作k8凯发为企业领导,在这方面必须有超前意识,必须舍得人力、物力、资金等方面的投入,健全职工培训组织领导机构,落实职工培训硬件建设,配备必要的现代化教学设施和教师队伍,制定中长期职工培训规划,把加强职工培训,提高职工素质这项工作抓紧抓实,抓出成效,切忌走形式。